Tippmix Hu Mobil
2019. 02. 21. 10:24 2012-től, így 2019-ben is csak a teljes nyugdíjkorhatár betöltésétől állapítható meg öregségi nyugdíj. Korábbi időpontban egyedül a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetősége áll rendelkezésre. 2019-ben a nyugdíjkorhatárt az 1955-ben születettek fogják betölteni hatvannegyedik születésnapjukon. Korhatár előtt pedig azok a hölgyek dönthetnek a nyugdíjkorhatár betöltéséig a "nők negyven" öregségi nyugdíj igényléséről, akik ebben az évben elérik a kedvezményes nyugellátáshoz szükséges negyven év jogosultsági időt, vagy azt már korábban megszerezték, de eddig nem vették igénybe ezt a nyugellátást, A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI törvény. 18. § (2a) bekezdése szerint öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik. A nyugellátás szempontjából jogosultsági időnek számít a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony, valamint a terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyermeknevelést segítő ellátás, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás és az az ápolási díjban eltöltött szolgálati idő, amelyet súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel szerzett az érintett nő, illetve az ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő.
Aki azonban a nyugdíj-maximalizálás célját tekinti elsődlegesnek, az akkor jár jól, ha minél tovább dolgozik.
2015. 01. 01-2018. 31-éig 4 év 1 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel és 4 év 1 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel. 2019. 01-jétől munkaviszony keretében dolgozom mindenféle megszakítás nélkül, a versenyszférában. Szeretnék tovább dolgozni is. A megkeresése szerinti esetben Ön 2019. december 31-én 43 év 23 nap szolgálati idővel, ezen belül 43 év 23 nap kedvezményes nyugdíjra jogosító idővel rendelkezik, ami alapján nincs akadálya a visszamenőleges nyugdíjigény érvényesítésének. Mivel a 2020-as valorizációs szorzók kedvezőbbek mint a 2019. évi valorizációs szorzók, ezért célszerű, hogy a kedvezményes nyugdíjat visszamenőleg 2020. január 1-ei folyósítási kezdettel kérje. A nyugdíjigény legkorábban hat hónapra visszamenőlegesen érvényesíthető, ezért a 2020. január 1-jei indulású igényérvényesítésre legkésőbb 2020. július hónapban van módja, azaz legkésőbb 2020. július hónap végéig kell benyújtania a nyugellátás megállapítására irányuló igénybejelentését annak érdekében, hogy a kedvezményes nyugdíj 2020. január 1-jétől megállapítható legyen.
Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink: További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Mivel ez a jövedelem nem képezi nyugdíjjárulék fizetés alapját, nem kerül figyelembe vételre a nyugdíjkorhatár betöltéséig alkalmazandó kereseti korlátozásnál, ami igen kedvező körülmény. Mint járulékmentes jövedelem nem ad jogosultságot 0, 5%-os nyugdíjnövelésre. forrás:
Kérdés3: 61 éves nő vagyok, szeretném igénybe venni a nők kedvezményes nyugdíját, ha lehet, 6 hónapra visszamenőleg. A feltételeket, jogosultságot már kérdeztem Önöktől, tisztáztuk, minden rendben. Újabb kérdésem merült fel. Számít-e még a kereseti korlát esetemben, ha a minimálbér 18-szorosát már 5 hónap alatt elértem? Ha számít, hogyan kell kiszámolni a nyugdíjazás kezdő időpontját? Munkaviszony keretében dolgozom a versenyszférában, és dolgozom továbbra is. Köszönöm a választ. 2019. január 1-jétől kezdődően a munkaviszonyban álló nyugdíjas nem minősül biztosítottnak, ezért amennyiben a kedvezményes nyugdíj 2020. január 1-jétől visszamenőlegesen megállapításra kerül az Ön részére, visszamenőlegesen nyugdíjas státuszba lép, ezért a nyugdíjasként fennálló munkaviszonyából már nem kell figyelembe venni a kereseti korlátot. A nyugdíj megállapításáról szóló döntés ismeretében a munkáltatójának utólagos bevallásmódosítást kell végeznie, a levont járulékot vissza kell igényelni és Önnek kifizetni.
Ez a "gondolkodási idő" hosszabb időszakot is jelenthet, mivel a negyven év jogosultság megszerzése, és a teljes korhatár elérése között évek is eltelhetnek. Például egy hölgy, aki 1961-ben született, ha 2019-ben eléri a negyven év jogosultsági időt, mert a középiskola befejezésétől, tizennyolc éves korától folyamatosan dolgozott, már igénybe veheti ezt a nyugellátást, míg születési éve szerinti teljes nyugdíj korhatára a betöltött hatvanötödik életév, Hogy él-e a hölgy a korai nyugdíj igénybevételi lehetősséggel, ha igen, akkor milyen időponttól, azt sok-sok szempont – köztük az egyéni élethelyzete, a családi körülmények, munkahelyi helyzete, anyagi okok, egészségi állapota, a nyugdíj összege – befolyásolhatja. 2019-től a nők negyven év jogosultsági idővel történő nyugellátása mellett a Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyban folytatott keresőtevékenység esetén is csak személyi jövedelem adó fizetés történik, nem kell nyugdíjjárulékot és természetbeni egészségbiztosítási járulékot fizetni.
rendelkező nők nyugdíjkedvezményének megteremtése a nők kettős - családi és munkahelyi - szerepvállalásának ellátását igyekszik megkönnyíteni. A fiatalabb korban elérhető nyugdíjazási lehetőség elősegítheti az érintett nők további családi szerepvállalását, s ennek révén javulhatnak a fiatalabb gyermekes anyák munkaerő-piaci részvételi feltételei is. A jogosultsági időbe - a kereső tevékenységen túlmenően - beszámítják a gyermekneveléssel összefüggő időszakokat is (terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyermeknevelést segítő ellátás, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás) és az olyan ápolási díjban eltöltött szolgálati időt, amelyet súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel szerzett az érintett nő, illetve az ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati időt. 2019-től bővült a jogosultsági idők köre a gyermekek otthongondozási díjának időtartamával. Az a nő tehát, aki a kereső tevékenységgel és a gyermekneveléssel összesen legalább 40 év jogosultsági időt szerzett, az életkorától függetlenül nyugdíjba vonulhat.
A feltételnek eleget tevő jogosultak teljes összegű öregségi nyugdíjat kapnak. Annak érdekében, hogy a munkában töltött idő meghatározó jellege ne csökkenjen, a kedvezmény igénybevételének további feltétele a minimum 32 év kereső tevékenységgel szerzett jogosultsági idő. Ez a követelmény súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel megállapított ápolási díj esetén, illetve a gyermekek otthongondozási díjára való jogosultság esetén legalább 30 év. Nagycsaládosok számára is léteznek kedvezmények, amelyek értelmében a jogosultsági idő saját háztartásban nevelt öt gyermek után egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökkenhet. Az a nő, aki élt a nyugdíjkedvezménnyel, és nyugdíjba vonult, természetesen folytathat kereső tevékenységet, méghozzá előnyös feltételek között. 2019. január 1-től ugyanis - a Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyban folytatott keresőtevékenység esetén - csak személyi jövedelemadó fizetés történik. Vagyis a kedvezményes nyugdíjba vonulást igénybe vevő női munkavállalók esetében is 14%-kal kevesebb kerül levonásra a bruttó bérből.
Tippmix Hu Mobil, 2024